【事務局】困っているへき地の病院を助けたい。そんな看護師たちがこの国にはたくさんいるのだと信じて（新庄徳洲会病院）

2022.07.14

「海外にやってきた日本の看護師たちに「海外の医療が届きにくい場所だけでなく、日本にもあるへき地や離島でもひとりの看護師として貢献したいと思わないか？」と尋ねたのが今から20年程前になる。

彼らは『もちろん貢献したい』と答えた。

それからジャパンハートの離島・へき地医療現場への看護師派遣がはじまった。」

2022年7月1日にアップされたジャパンハート創始者吉岡秀人のnoteは、このような言葉から始まっています。

「医療が届かない場所へ医療を届ける」という思いから始まったRIKAjobは、単純に看護師を人手不足の病院へ繋ぐだけでなく、病院自身が自分たちにどのような魅力があるのか、看護師が長く勤務するために職場の改善や地域の魅力を発信できるか、ということが求められ始めています。

しかし、人手不足で地域唯一の医療機関を支えてきた中、突然「病院の魅力は？」「職場環境をどうしたら変えて良いか」とまどうばかりです。
そこで今回、人手不足を解消するだけでなく、吉岡秀人とともに病院と協力して魅力ある病院づくりを担う看護師も募集することになりました。

具体的には、吉岡秀人と病院とのミーティングに参加しながら、下記のようなプログラムも考えております。
・地域課題解決のためのレクチャー

▼内容例(現在調整中)
「Webサイトやブログ、SNSを使った広報の基本」
「医療者間の円滑なコミュニケーションの取り方」
「地域活性化の取り組みケーススタディ」
「へき地離島病院の人材不足に関するケーススタディ」

これらを学ぶことで、病院の体制にとらわれず、看護師自身がより良い環境を築き上げる能力も育みたいと考えています。

新庄徳洲会病院の看護師ブログをご覧ください。
お祭りやさくらんぼ、田植えなど楽しさ満載です。
更に東北は温泉やお酒、美味しい食べ物がたくさんです。
夜勤で疲れた身体を癒す自然や温泉があるのに、なぜ人手不足になるのか。
一緒に考え、課題解決をしてくださる方を是非募集しています。

簡単なことでも構いませんので、まずは、お気軽にご連絡ください。
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新庄徳洲会病院で働く看護部ブログです。ぜひご覧ください。
https://www.touhoku-nurse.com/2022/07/12/3311/